Dispositions liminaires
Art. 1
Le présent Décret fixe le barème des honoraires des mandataires judiciaires désignés en qualité d’expert au règlement préventif, de syndic de redressement judiciaire ou de syndic de liquidation des biens et de syndics contrôleurs dans les procédures collectives d’apurement du passif.
Chapitre 1 - De la rémunération des experts au règlement préventif
Art. 2
Les honoraires des experts au règlement préventif sont fixés sur la base des éléments suivants :
- le temps passé et les difficultés éventuellement rencontrées ;
- le nombre de créanciers concernés par le règlement préventif ;
- le montant de la vacation horaire.
Art. 3
Pour la détermination du temps passé visé à l’article 2 ci-dessus il est tenu compte notamment des critères ci-après :
- le total du bilan ;
- le montant total du produit des activités ordinaires (produits d’exploitation+produits financiers hors TVA) ;
- le montant total des créances concernées.
Montant total du bilan, des produits hors taxes des activités ordinaires et du montant total des créances concernées. En GNF | Nombre normal d’heures de travail |
Jusqu’à 3 milliards De 3 à 8 milliards De 8 à 16 milliards De 16 à 30 milliards De 30 à 80 milliards De 80 à 160 milliards De 160 à 480 milliards De 480 à 1.230 milliards Au-delà de 1.230 milliards | 20 à 40 40 à 60 60 à 80 80 à 120 120 à 160 160 à 250 250 à 400 400 à 800 800 à 1.200 |
Art. 4
Le montant de la vacation horaire est fixé à 500.000 francs guinéens.
Art. 5
La rémunération de l’expert au règlement préventif est déterminée par la juridiction compétente dans la décision homologuant ou rejetant le concordant préventif ou, le cas échéant, mettant fin au règlement préventif en l’absence de concordat.
Cette rémunération correspond au produit du nombre d’heures déterminé selon le tableau de l’article 3 ci-dessus par le montant de la vacation horaire visé à l’article 4 ci-dessus.
Chapitre 2 - De la rémunération du syndic contrôleur dans la procédure de règlement préventif
Art. 6
Les honoraires du syndic contrôleur dans la procédure de règlement préventif sont fixés sur la base des éléments suivants :
- le temps passé et les difficultés éventuellement rencontrées ;
- le montant de la vacation horaire.
Art. 7
Le temps passé visé à l’article 7 ci-dessus est fixé à trois heures au maximum par mois.
Art. 8
Le montant de la vacation horaire est fixé à 500.000 francs guinéens hors taxe.
Art. 9
La rémunération mensuelle du syndic contrôleur dans la procédure de règlement préventif correspond au produit du nombre d’heures déterminé à l’article 8 ci-dessus par le montant de la vacation horaire visé à l’article 9 ci-dessus.
Chapitre 3 - De la rémunération du syndic de redressement judiciaire
Art. 10
Les honoraires du syndic au redressement judiciaire sont fixés sur la base des éléments suivants :
- le chiffre d’affaires réalisé par le débiteur au cours de l’exercice précédant l’ouverture de la procédure collective ;
- le nombre de travailleurs employés par le débiteur au cours de cette même période ;
- le ratio de recouvrement des créances ;
- le temps passé et les difficultés éventuellement rencontrées ;
- la célérité des diligences accomplies ;
- le montant des créances produites et vérifiées ;
- le montant de la vacation horaire.
Art. 11
Pour la détermination du temps passé visé à l’article 11 ci-dessus, il est tenu compte notamment des critères ci-après :
- le total du bilan ;
- le chiffre d’affaires réalisé par le débiteur au cours de l’exercice précédant l’ouverture de la procédure collective ;
- le montant total des produits financiers hors TVA ;
- le montant total des créances produites et vérifiées.
Montant total du bilan, des produits hors taxes des activités ordinaires et du montant total des créances concernées. En GNF | Nombre normal d’heures de travail |
Jusqu’à 3 milliards De 3 à 8 milliards De 8 à 16 milliards De 16 à 30 milliards De 30 à 80 milliards De 80 à 160 milliards De 160 à 480 milliards De 480 à 1.230 milliards Au-delà de 1.230 milliards | 20 à 40 40 à 60 60 à 80 80 à 120 120 à 160 160 à 250 250 à 400 400 à 800 800 à 1.200 |
Art. 12
Le montant de la vacation horaire est fixé à 500.000 francs guinéens hors taxe.
Art. 13
La rémunération du syndic de redressement judiciaire est déterminée par la juridiction compétente dans la décision homologuant ou rejetant le concordat de redressement.
Cette rémunération correspond au produit du nombre d’heures déterminé selon le tableau de l’article 12 ci-dessus par le montant de la vacation horaire visé à l’article 13 ci-dessus
Chapitre 5 - De la rémunération du syndic de la liquidation des biens
Art. 14
Les honoraires du syndic de la liquidation des biens sont fixés sur la base des éléments suivants :
- le chiffre d’affaires réalisé par le débiteur au cours de l’exercice précédent l’ouverture de la procédure collective ;
- le nombre de travailleurs employés par le débiteur au cours de cette même période ;
- le ratio de recouvrement des créances ;
- le temps passé el les difficultés éventuellement rencontrées ;
- la célérité des diligences accomplies ;
- le montant des créances produites et vérifiées ;
- le montant total de l’actif réalisé du débiteur ;
- le montant de la vacation horaire.
Art. 15
Pour la détermination du temps passé visé à l’article 20 ci-dessus, il est tenu compte notamment des critères ci-après :
- le total du bilan ;
- le chiffre d’affaires réalisé par le débiteur au cours de l’exercice précédant l’ouverture de la procédure collective ;
- le montant total des produits financiers hors TVA ;
- le montant total des créances produites et vérifiées ;
- le montant de l’actif réalisé du débiteur.
Montant total du bilan, des produits hors taxes des activités ordinaires et du montant total des créances concernées. En GNF | Nombre normal d’heures de travail |
Jusqu’à 3 milliards De 3 à 8 milliards De 8 à 16 milliards De 16 à 30 milliards De 30 à 80 milliards De 80 à 160 milliards De 160 à 480 milliards De 480 à 1.230 milliards Au-delà de 1.230 milliards | 20 à 40 40 à 60 60 à 80 80 à 120 120 à 160 160 à 250 250 à 400 400 à 800 800 à 1.200 |
Art. 16
Le montant de la vacation horaire est fixé à 500.000 francs guinéens hors taxe.
Art. 17
La rémunération du syndic de liquidation des biens est déterminée par la juridiction compétente dans la décision de clôture de la procédure collective.
Cette rémunération est composée :
- du produit du nombre d’heures déterminé selon le tableau de l’article 21 ci-dessus par te montant de la vacation horaire visé à l’article 22 ci-dessus d’une part ;
- d’un montant correspondant à 5% de l’actif réalisé ;
- d’un montant forfaitaire de 160.000 francs guinéens par créance produite et vérifiée.
En tout état de cause, la rémunération du syndic de liquidation des biens ne peut excéder 20% du montant total résultant de la liquidation de l’actif du débiteur conformément aux dispositions de l’article 4-19 de l’acte uniforme portant organisation des procédures d’apurement du passif.
Chapitre 6 - De la rémunération des syndics de redressement judiciaire simplifiée ou de la liquidation des biens simplifiée
Art. 18
Les honoraires des syndics de redressement judiciaire simplifié ou de la liquidation des biens simplifiée sont fixés à un montant forfaitaire de 5.000.000 de francs guinéens par procédure.
Chapitre 7 - Dispositions transitoires et finales
Art. 19
Les Ordonnances de taxation des honoraires des mandataires judiciaires prises par les juridictions compétentes antérieurement à la date d’entrée en vigueur du présent Décret sont valides.
Art. 20
Le présent Décret qui abroge toutes dispositions antérieures contraires, prend effet à compter de sa date de signature sera enregistré et publié au Journal Officiel de la République.
