Art. 1
Le présent décret fixe le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), valable sur l’ensemble du territoire national et dans tous les secteurs d’activités, à 70.400 FCFA par mois de travail.
Art. 2
Le réajustement, par un reversement des salaires définis par les conventions collectives et les statuts particuliers des organismes publics, est de plein droit lorsque lesdits salaires sont inférieurs à 70.400 FCFA.
Art. 3
Des arrêtés d’application précisent en tant que de besoin les dispositions des articles 1 et 2 du présent décret.
Art. 4
Le Ministre chargé du travail veille à l’application du présent décret, qui prend effet à compter du 1er janvier 2025.
Art. 5
Le présent décret, qui abroge toutes dispositions antérieures contraires, notamment le décret n° 2008-942 du 21 décembre 2008 fixant le montant du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG), sera enregistré au Journal officiel de la République du Congo.
