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Loi
En vigueur

Loi n° 2025-013/PR du 19 mai 2025 relative au statut des Douanes

Signé le
19 mai 2025
Journal officiel
n° 2025-1582
Identifiant
MRT-L-2025-13

Note de tête du document

Loi n° 2025-013/PR du 19 mai 2025 relative au statut des Douanes (JO 2025-1582)

Texte d’application : voir le décret n° 2025-119 du 14 août 2025 portant application de la loi n° 2025-013 du 19 mai 2025 relative au statut des douanes (JO 2025-1587)

Relations avec d'autres textes

Abroge
MRT-L-1999-41 · non disponible

Chapitre 4 - De la cessation définitive des fonctions

Art. 29

La cessation définitive des fonctions entraîne la perte de la qualité d’agent des Douanes suite à :

  • La démission ;
  • La révocation ;
  • Au licenciement ;
  • La retraite.

Section 1 - De la Démission

Art. 30

La démission ne peut résulter que d’une demande écrite de l’intéressé, marquant sans équivoque sa volonté de quitter le corps des Douanes. Elle n’est accordée et ne prend effet qu’à compter de sa validation par l’autorité de nomination.

Section 2 - De la Révocation

Art. 31

La révocation des agents des Douanes de leur fonction intervient sur proposition de la Commission de discipline statuant en matière disciplinaire. Elle est prononcée par arrêté du Ministre chargé des Finances.

L’agent révoqué est rayé définitivement des effectifs des Douanes et ne peut être nommé à nouveau dans ce corps.

Section 3 - Du Licenciement

Art. 32

Le licenciement est prononcé par le Ministre chargé des Finances, après avis du conseil de discipline, pour inaptitude professionnelle.

Section 4 - De la Retraite

Art. 33

La retraite est la situation d’un agent des Douanes admis à faire valoir ses droits à pension proportionnelle ou d’ancienneté. Elle peut être prononcée par décision de l’administration pour limite d’âge, pour raison de santé ou à la demande de l’intéressé, ces dispositions seront fixées par décret.

Art. 34

La limite d’âge est fixée à :

  • 66 ans pour l’inspecteur général ;
  • 64 ans pour l’inspecteur principal ;
  • 63 ans pour les autres catégories du personnel.