Titre 3 - Du travail des femmes
Art. 13ÉGALITE DE CHANCE, DE TRAITEMENT ET DE SALAIRE
Dans tous les établissements entrant dans le champ d’application de la présente convention collective, les employeurs garantiront aux femmes les mêmes chances d’accès à l’emploi, à la formation, à l’avancement, à la promotion et aux fonctions de responsabilité que leurs homologues masculins.
A conditions égales de qualification professionnelle de travail, la femme salariée bénéficie du même traitement et perçoit le même salaire et accessoires de salaire que ses homologues masculins.
Art. 14CONDITIONS DE TRAVAIL
Dans tous les établissements entrant dans le champ d’application de la présente convention collective, les employeurs prendront les dispositions utiles pour assurer aux femmes les meilleures conditions de travail et de sécurité.
Dans chaque établissement, des toilettes et des vestiaires appropriés seront réservés à l’usage exclusif des femmes, conformément à la réglementation.
Art. 15MATERNITÉ
Les conditions particulières de travail des femmes sont définies conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Il est fait obligation aux chefs d’établissement de prendre les dispositions qui pourraient s’avérer nécessaires pour éviter aux femmes enceintes toutes bousculades, tant aux vestiaires qu’aux sorties du personnel.
Art. 16CHAMBRE SPÉCIALE D’ALLAITEMENT
Des chambres spéciales d’allaitement seront aménagées par les employeurs conformément à la règlementation en vigueur.
