Convention collective nationale du secteur de la presse, fait à Dakar, le 26 novembre 2018

Le travailleur cède en totalité et en exclusivité les droits nécessaires à l’utilisation de ses prestations dans le cadre de l’entreprise. Sont notamment acquis à l’entreprise, le droit de diffusion, le droit de reproduction et le droit d’exploitation des émissions, articles et documents d’illustration.

L’entreprise a le droit de céder à des tiers le droit d’exploitation.

Dans le cas où cette cession est faite à titre onéreux, les travailleurs peuvent percevoir une rémunération supplémentaire dans les conditions qui feront l’objet d’un protocole particulier entre l’entreprise et l’intéressé.

La collaboration extérieure s’entend comme une prestation ponctuelle et non concurrentielle du travailleur en faveur d’une autre entreprise de presse.

Toute collaboration extérieure d’un travailleur est soumise à l’autorisation de son employeur. La demande d’autorisation est formulée par écrit par le travailleur qui reçoit récépissé valant accusé de réception. L’autorisation comporte, le cas échéant, ses modalités d’application. Le défaut de réponse à la demande écrite dans un délai de dix jours vaut autorisation.

Toutefois, en cas de collaboration à caractère fortuit, le travailleur est dispensé de l’autorisation, dès lors que cette collaboration ne porte aucun préjudice à l’entreprise à laquelle il appartient.

En cas de différend, l’une ou l’autre partie peut demander l’avis de la commission paritaire d’interprétation et de conciliation prévue à l’article 69 de la présente Convention.

Afin de permettre au travailleur salarié dans un établissement de presse, à l’exclusion de ceux relevant de la Fonction publique, de parfaire leur formation et de se tenir régulièrement au courant des nouvelles techniques d’une profession en perpétuelle évolution, l’employeur constituera un fonds dit « fonds de formation permanente ».

Ce fonds sera alimenté par l’employeur à hauteur de 2 % au moins de la masse salariale annuelle versée aux travailleurs.

Les stages de formation peuvent être organisés sur place ou à l’étranger.

Le travailleur bénéficiaire d’un stage de formation conserve l’intégralité de son salaire pendant la durée de sa formation à l’exclusion des indemnités liées à l’exercice de sa fonction.

Lorsque le travailleur bénéficie d’une formation ou d’un perfectionnement professionnel entraînant des charges supportées par l’employeur, il peut être stipulé que le travailleur sera tenu de rester au service de l’employeur pendant un temps minimum en rapport avec le coût de la formation ou du perfectionnement professionnel, mais qui ne peut, en aucun cas, excéder quatre ans. Cette convention sera constatée par écrit et sera immédiatement déposée à l’Inspection du Travail et de la Sécurité sociale.

Le travailleur qui n’aura pas respecté cette obligation sera tenu au remboursement des frais engagés par l’employeur pour sa formation et son perfectionnement, en proportion de la période non travaillée par rapport à la totalité du temps minimum de service souscrit dans la convention.

Il est institué par les parties signataires de la présente convention une commission paritaire d’interprétation et de conciliation pour rechercher une solution à l’amiable aux différends pouvant résulter de l’interprétation ou de l’application des clauses de la présente convention, de ses annexes ou de ses avenants.

Cette commission n’a pas à connaître des litiges individuels qui ne mettent pas en cause le sens et la portée de la présente convention.

La commission est présidée par l’Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale du ressort. Elle est composée de quatre représentants des organisations d’employeurs ou des employeurs et de quatre représentants des organisations professionnelles de travailleurs signataires de la présente convention.

Le fonctionnement de la commission est précisé dans un règlement intérieur élaboré d’accord parties.

La partie signataire qui désire soumettre un différend à la commission doit le notifier par écrit à toutes les autres parties, ainsi qu’à l’Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale du ressort. Celui-ci réunit la commission dans les meilleurs délais suivant sa saisine.

Lorsque la commission donne son avis à l’unanimité de ses membres, le texte de cet avis signé par les membres produit les mêmes effets juridiques que les clauses de la présente convention.

Cet avis fait l’objet d’un dépôt au secrétariat du Tribunal du Travail de Dakar, à la diligence de l’une des parties ou de l’Inspecteur du Travail du ressort.

CEPE/CFEE ou diplôme équivalent

JARDINIER : Agent permanent chargé de la création, de l’aménagement et de l’entretien d’espaces verts au sein d’une entreprise de presse.

MANUTENTIONNAIRE : Agent permanent chargé des tâches simples de manutentions telles que le chargement et le déchargement de matériels dans une entreprise de presse.

AGENT DE SÉCURITÉ : Agent chargé de la sécurité des personnes et de la surveillance des locaux, des installations et, d’une manière générale, des biens de l’entreprise.

PLANTON : Agent chargé d’effectuer la liaison entre les services à l’intérieur de l’entreprise ou des activités diverses tels que des travaux de reprographie, la distribution du courrier, etc.

COURSIER : Employé chargé d’effectuer les courses et autres tâches connexes à l’extérieur de l’entreprise.

TECHNICIEN DE SURFACE : Agent chargé de l’entretien et du nettoiement des locaux et des dépendances de l’entreprise. Il doit veiller à la propreté et à la bonne hygiène de l’entreprise.

MANŒUVRE ORDINAIRE : Travailleur affecté à des travaux manuels ne nécessitant pas des connaissances professionnelles ou une adaptation particulières.

BFEM, BEP, CAP ou diplôme équivalent - Permis de conduire

AGENT D’ACCUEIL/RÉCEPTIONNISTE : Agent chargé d’accueillir et d’orienter les usagers en mettant à leur disposition toutes les informations sur l’entreprise dont ils peuvent avoir besoin. Il peut être également chargé de la gestion des files d’attente.

CHAUFFEUR NIVEAU 1 - Agent titulaire d’un permis de conduire, préposé à la conduite des véhicules de transport de personnes ou de matériels. Il est chargé de la propreté et de la bonne marche du véhicule qui lui est affecté.

MACHINISTE : Agent chargé de la mise en place des décors matériels ou techniques sur le plateau de télévision ou à l’extérieur.

ASSISTANT CARICATURISTE / DESSINATEUR : Il assiste le caricaturiste/dessinateur.

ÉCLAIRAGISTE : Auxiliaire du chef électricien, il exécute les tâches confiées par l’électricien en chef

ASSISTANT DÉCORATEUR : Agent chargé d’assister le décorateur.

ASSISTANT ROTATIVISTE / ASSISTANT CONDUCTEUR DE MACHINE : Agent qui seconde un rotativiste ou un conducteur de machines.

LABORANTIN D’IMPRIMERIE : Agent chargé du montage du journal sur des plaques d’impression.

AGENT DE RECETTES : Agent préposé à la facturation des prestations et à l’encaissement des recettes.

CAISSIER : Employé chargé d’assurer la tenue des opérations courantes de caisse telles que les opérations d’encaissement et de décaissement, la bonne tenue des documents de caisse, et l’assistance dans les opérations sur fonds de la caisse.

PHOTOGRAPHE DE PLATEAU : Photographe assistant du Scripte ou du Réalisateur, il est chargé de prise de vues sur un plateau de télévision ou de production audiovisuelle.

STANDARDISTE : Agent préposé à la réception, à la transmission des communications à l’aide d’un standard téléphonique et à la tenue de l’annuaire téléphonique de l’entreprise. Il peut être appelé à répondre aux demandes de renseignements extérieures et à donner des informations sur l’entreprise.

MÉCANICIEN : Technicien chargé de la réalisation des travaux de mécanique générale et/ou automobile pour le compte de l’entreprise.

ÉLECTRICIEN : Agent chargé de la surveillance, de l’entretien et de la réparation des appareils et installations électriques au sein d’une entreprise de presse. Il a la charge de la réalisation des travaux d’électricité pour le compte de l’entreprise.

ASSISTANT COMPTABLE : Employé titulaire du CAP ou du BEP de comptabilité placé sous la direction d’un comptable.

MENUISIER DÉCORATEUR DE STUDIO : Menuisier apte à exécuter ou à proposer tous travaux courants contribuant à la fabrication du décor de studio ou de plateau, sous la direction du décorateur.

MAQUILLEUR / MAQUILLEUSE : Agent préposé au maquillage des personnes intervenant sur un plateau.

AIDE-MAGASINIER : Agent ayant une expérience du métier, il est chargé notamment de l’emmagasinage et de la livraison des matériels et fournitures commandés. Il assiste le magasinier et peut temporairement le suppléer.

ASSISTANT ARCHIVISTE : Il assiste l’archiviste et exécute les tâches confiées.

AGENT ADMINISTRATIF 1er DEGRÉ : Agent affecté à des tâches d’administration tels que le bureau d’ordre, l’enregistrement, le tri et le classement du courrier, des fiches, des documents, pièces et dossiers, de la correspondance administrative et des relevés de droits d’auteurs.

AGENT DE PYLÔNE (GABIER) : Agent chargé des interventions sur les pylônes, les systèmes antennaires, les feeders, les panneaux de diffusion et leurs accessoires.

Bac ou diplôme équivalent

CHAUFFEUR NIVEAU 2 - Chauffeur de niveau 1 ayant accompli dix-huit ans d’ancienneté.

CHAUFFEUR LIVREUR : Agent préposé à la conduite de véhicule de livraison des produits d’une entreprise de presse.

CARICATURISTE / DESSINATEUR : Technicien chargé d’illustrer, par le dessin ou d’autres moyens d’expression graphique, des idées, articles, etc...

GRAPHISTE : Technicien qui conçoit des solutions de communication visuelle. Il travaille sur le sens des messages à l’aide des formes graphiques qu’il utilise sur tous types de supports.

ASSISTANT MONTEUR DE TÉLÉVISION : Technicien chargé de seconder le monteur de télévision. Il peut être chargé du travail de synchronisation de film et d’assurer la continuité des éléments de raccord. Il peut également être chargé de certains montages.

OPÉRATEUR DE PRISE DE SON NIVEAU 1 - Technicien qui seconde le preneur de son dans l’exécution des tâches.

PERCHMAN : Technicien audiovisuel qui assiste l’ingénieur de son dans une production audiovisuelle. Il est chargé principalement de l’orientation du micro-perche afin d’avoir une meilleure présence du son.

AGENT DE PRODUCTION RADIO-TÉLÉVISION NIVEAU 1 - Agent qualifié dans l’une des spécialités de la production radiophonique ou télévisuelle : réalisation - prise de vues prise de son - montage vidéothèque - documentation - animation.

WEBMASTER/TECHNICIEN WEB : Technicien chargé de la maintenance et de la mise à jour d’un site web.

AGENT TECHNIQUE VIDÉO : Technicien chargé de l’exploitation des magnétoscopes à l’enregistrement et à la diffusion, de la mise en marche des équipements et des réglages des voies caméra.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE NIVEAU 1 - Technicien chargé d’assister l’équipe de maintenance, il veille à la bonne tenue des équipements techniques et s’occupe spécialement du câblage.

MAQUETTISTE : Technicien chargé de la conception et de la réalisation artistique d’un journal, d’un magazine. etc.

AGENT TECHNIQUE NIVEAU 1 - Agent qualifié dans les spécialités suivantes : équipement de production, équipement de diffusion. Il doit être en mesure de préparer un équipement ou des matériels pour une fonction donnée et d’en assurer l’exploitation. PROJECTIONNISTE : Technicien chargé de la projection des films ou de l’exploitation du télécinéma dans les entreprises de presse et d’informations.

SECRÉTAIRE D’ÉDITION : Agent d’une rédaction chargé de la mise en forme des conducteurs du journal télévisé. Il s’occupe également de la composition des textes pour l’identification des images.

ASSISTANT DE PRODUCTION : Collaborateur du chargé de production radio ou télévision qui exécute des tâches de production.

MAGASINIER : Magasinier connaissant la terminologie exacte des stocks de son magasin, capable de les recevoir, de les différencier, ranger, cataloguer, de tenir en quantité et en valeur les états du stock dont il a la responsabilité d’inventaire.

AGENT DE RECOUVREMENT : Agent préposé au recouvrement des créances de l’entreprise.

ROTATIVISTE / CONDUCTEUR DE MACHINE : Agent préposé à la conduite de la machine rotative ou d’une autre machine.

PHOTOGRAPHE DE PRESSE DE NIVEAU 1 - Technicien qui dépend d’un service photo dans une entreprise de presse. Il est chargé de réaliser des prises de vue.

GROUPISTE : Electricien chargé du fonctionnement et de la maintenance du groupe électrogène lors d’une production audiovisuelle.

RÉGISSEUR DE PLATEAU : Agent chargé de la gestion d’un plateau de télévision. Il est notamment chargé de l’organisation logistique et financière.

RÉGISSEUR D’ANTENNE : Agent de programme chargé de la bonne exécution du programme quotidien (conducteur d’antenne).

COMPTABLE : Comptable titulaire du diplôme professionnel équivalent au Bac. Il participe à la réalisation des opérations comptables en conformité avec les règles comptables et fiscales sous la direction d’un comptable de niveau supérieur.

AGENT COMMERCIAL : Agent chargé de la prospection de la clientèle.

SECRÉTAIRE BUREAUTIQUE : Agent chargé de la saisie et du traitement des textes et de tâches connexes.

TECHNICIEN AUDIO NIVEAU 1 - Agent technique ayant une expérience pratique confirmée chargé de l’enregistrement, du montage et de la diffusion des programmes radiophoniques.

AGENT ADMINISTRATIF DEGRÉ : Agent chargé de tâches administratives comportant une part d’initiative et de responsabilité.

AIDE-BIBLIOTHÉCAIRE : Agent chargé de seconder le bibliothécaire ou le documentaliste.

Bac + 2 ans, Brevet de Technicien supérieur (BTS), Diplôme universitaire Technologique (DUT) ou diplôme équivalent

AGENT TECHNIQUE NIVEAU 2 - Technicien d’exploitation appelé à des tâches de maîtrise et de premier encadrement dans les spécialités : équipement de production et équipement de diffusion. Il doit être en mesure de préparer un équipement ou des matériels pour une fonction donnée et d’en assurer l’exploitation.

ASSISTANT CAMÉRAMAN (CADREUR) : Technicien chargé de seconder le cameraman. Il doit posséder l’expérience et la technicité lui permettant d’assumer la responsabilité de la prise de vues et de séquences destinées à une réalisation importante.

CHARGÉ DE PRODUCTION RADIO-TÉLÉVISION NIVEAU 2 - Agent de niveau II appelé à des tâches de maîtrise et de premier encadrement dans l’une des spécialités de la production radiophonique ou télévisuelle : conception et animation de programmes-réalisation prises de vues-prise de son montage vidéothèques-documentation.

CHEF DÉCORATEUR : Technicien de maîtrise chargé de la réalisation artistique et technique des décors destinés à la télévision ou au cinéma, sur plateau ou à l’extérieur.

COMPTABLE : Employé titulaire du BTS de comptabilité ou diplôme équivalent responsable d’une bonne partie des opérations comptables d’une entreprise et placé sous la direction d’un comptable de niveau supérieur.

CONTRÔLEUR TECHNIQUE : Technicien de maîtrise chargé de contrôler le bon fonctionnement des matériels de la spécialité, de vérifier la qualité technique des signaux et de procéder aux réglages d’exploitation.

INFOGRAPHE OU INFOGRAPHISTE : Technicien qui maîtrise les techniques de numérisation et de traitement de l’image et les logiciels y relatifs pour les entreprises de presse.

METTEUR EN SCÈNE : Agent organisateur et responsable de la mise en scène d’une œuvre dramatique ou lyrique, c’est-à-dire de tous les éléments qui composent le spectacle : jeu des acteurs, rythmes, espace, décor, lumière, etc.

MODÉRATEUR DE FORUM : Il est chargé de la modération a priori et a posteriori des forums des sites. Il répond, contrôle et anime les débats.

MONTEUR TV : Technicien de maîtrise chargé du montage dans la réalisation d’un film, d’un documentaire ou d’un reportage du journal télévisé. Il met en cohérence des scènes sélectionnées par le réalisateur.

OPÉRATEUR DE PRISE DE SON NIVEAU 2 - Technicien de maîtrise chargé d’assurer la gestion du son à la Radio ou à la Télévision.

PHOTOGRAPHE DE PRESSE NIVEAU 2 - Photographe d’actualité, responsable de la couverture photographique d’un événement.

RÉGISSEUR GÉNÉRAL : Agent de collecte, de gestion et de distribution des accessoires de production, il est responsable également des démarches extérieures nécessaires à la réalisation d’une production.

SCÉNARISTE : Agent chargé de mettre en situation une histoire, de déterminer un contexte, des personnages, des décors, des actions, des gestes... Il doit décrire le temps, le lieu et la situation, quelques fois dans les moindres détails.

SCRIPTE : Mémoire du réalisateur, il est chargé du respect de la continuité de la production.

SECRÉTAIRE DE DIRECTION : Secrétaire de niveau BTS rattaché à une direction et ayant une grande expérience, capable de rédiger la majeure partie de la correspondance d’après les directives générales. Peut être chargé de coordonner et superviser les activités des secrétaires.

TECHNICIEN AUDIO NIVEAU 2 - Technicien diplômé chargé de l’enregistrement, du montage et de la diffusion des programmes radiophoniques.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE NIVEAU 2 - Technicien de maîtrise chargé de la maintenance des équipements techniques dans une spécialité : production-radio, production-télévision et diffusion.

TECHNICIEN SUPÉRIEUR AUDIOVISUEL OU MULTIMÉDIA : Technicien d’exploitation audiovisuelle chargé du fonctionnement des équipements audio et vidéo.

TRUQUISTE : Technicien de l’image qui intervient en phase de postproduction. Il a des compétences techniques, informatiques et artistiques.

Bac + 3 ans, Licence, diplôme supérieur de journalisme (DSJ), Diplôme spécialisé en journalisme et en communication (DSJC) ou diplômes équivalents

ANALYSEUR DE TRAFIC (Traffic Analyst) : Il travaille et analyse le trafic du site afin d’accrocher les annonceurs et informe le responsable en cas de baisse des statistiques.

ARCHIVISTE / DOCUMENTALISTE / MÉDIATHÉCAIRE : Il est chargé de la gestion (collecte, stockage, traitement et diffusion) des archives ou ressources documentaires de la médiathèque dans une entreprise de presse.

ASSISTANT REALISATEUR : Collaborateur artistique et technique du réalisateur qui peut lui confier un certain nombre de tâches.

ATTACHÉ DE PRESSE : Journaliste rattaché à un ministère, un service ou un établissement (public, parapublic, privé). Il assure le lien entre sa structure et la presse.

CHEF DE RUBRIQUE : Journaliste chargé de la conception, de la planification, de l’organisation et du bon fonctionnement d’une rubrique.

CHEF DE RUBRIQUE ADJOINT : Il assiste le chef de rubrique.

CHEF MONTEUR : Cadre intermédiaire chargé de superviser le travail de montage dans la production audiovisuelle.

COMPTABLE : Employé titulaire d’une licence en comptabilité ou diplôme équivalent chargé d’assurer la comptabilité générale et la comptabilité analytique de l’entreprise. Il peut être placé sous l’autorité d’un comptable de niveau supérieur ou d’un directeur.

CONSEILLER DE PRESSE / EN COMMUNICATION : Journaliste rattaché à un ministère, service, établissement public, parapublic ou privé et chargé de définir et de coordonner la politique d’information et de communication, de conseiller le responsable du ministère, service ou établissement dans tous les domaines touchant à la presse, à l’information et à la communication.

CORRECTEUR DE PRESSE : Agent chargé de la correction des articles des journalistes dans une entreprise de presse.

CURATEUR : Journaliste chargé du monitoring des réseaux sociaux et autres médias. Il est chargé de récolter les nouvelles, de repérer les breaking news et toute information pertinente pour le média et de la transmettre à la rédaction qui juge de la pertinence de son traitement ou de sa diffusion.

JOURNALISTE DE DONNÉES (Data Journalist / (Story Scientist) : Journaliste chargé de rechercher et d’analyser les données pour construire un contenu multimédia.

JOURNALISTE REPORTER D’IMAGES (JRI) : Journaliste chargé de la collecte et du traitement de l’information par le texte, l’image et le son.

JOURNALISTE-REPORTER : Journaliste, spécialiste dans la quête et le traitement de l’information.

PHOTOJOURNALISTE : Photographe spécialisé dans la quête et le traitement de l’information au moyen d’un appareil photographique dans un domaine précis pour illustrer l’actualité et l’accompagner de légendes ou commentaires.

PRENEUR DE SON : Agent technique spécialisé dans la prise et le traitement du son dans une production audiovisuelle. Il peut seconder l’ingénieur de son et, parfois, le suppléer en cas de besoin.

REPORTER-CAMERAMAN : Journaliste spécialisé d’actualité filmée, responsable de la couverture filmique de l’évènement et chargé de la rédaction des commentaires.

SECRÉTAIRE DE RÉDACTION ADJOINT : Il assiste le secrétaire de rédaction.

TECHNICIEN D’EXPLOITATION EN CHARGE DU MONITORING : Technicien chargé de la collecte, de la mesure, de l’analyse des indicateurs de performance (signaux) d’une infrastructure audiovisuelle et de l’alerte.

TECHNICIEN DE SUPERVISION OU DE MONITORING : Agent chargé de superviser le signal d’un nombre déterminé de chaînes en vue de surveiller la réception et la qualité des signaux diffusés.

VÉRIFICATEUR DES FAITS (Fact Checker) : Journaliste chargé de la vérification des faits rapportés dans un média.

WEBDESIGNER : Infographiste expérimenté qui conçoit la charte graphique (couleurs et polices) et travaille en parfaite intelligence avec le développeur pour rendre la navigation aisée et agréable.

Bac + 4 à 5 ans, Maîtrise + DSJC, Diplôme d’ingénieur, Master, DSJ + 10 ans d’expérience, DSJC + 10 ans d’expérience ou diplôme équivalent + Promotion interne

ARCHITECTE RÉSEAU OU DIRECTEUR TECHNIQUE : Il organise toute la communication en réseau et supervise l’intranet, les bases de données, les sites internet d’une entreprise de presse. Le directeur technique peut superviser plusieurs développeurs et tous les choix technologiques en termes de coût, de sécurité et d’organisation.

ASSISTANT DE DIRECTION : Il est chargé d’assister un dirigeant de l’entreprise ou un responsable de direction dans ses fonctions.

CHEF D’ÉDITION : Journaliste responsable d’une édition de journal télévisé.

CHEF DE BUREAU RÉGIONAL : Il est responsable d’un bureau régional.

CHEF DE CENTRE D’ÉMISSION : Cadre chargé de la responsabilité technique d’un centre d’émission.

CHEF DE DESK / UNITÉ / SECTION : Journaliste ou autre employé chargé de la conception, de la planification, de l’organisation et du bon fonctionnement d’un desk, d’une unité ou d’une section.

CHEF DE DESK / UNITÉ / SECTION ADJOINT : Il assiste le chef de desk, d’unité ou de section.

COMMUNITY MANAGER : Le Community manager ou animateur de communautés web est un expert des communautés en ligne. Son rôle est de fédérer une communauté d’internantes autour du contenu d’un organe de presse, d’animer les échanges sur un ou des articles ou éléments, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté. Il est le garant de la réputation du média sur internet.

CONSERVATEUR MÉDIATHÈQUE : Il est responsable de la politique documentaire, de la gestion (collecte, traitement, diffusion de l’information) et de l’administration des médiathèques.

DÉVELOPPEUR & INTÉGRATEUR WEB : Informaticien qui a la charge de concevoir et d’exécuter tous les projets en matière de technologie de l’information de l’entreprise de presse. Il développe et veille au bon fonctionnement des logiciels et langages informatiques nécessaires à une entreprise de presse.

DIGITAL MANAGER : Il accompagne l’entreprise de presse dans la mise en place de toute sa stratégie numérique pour générer et accroître le nombre de visiteurs sur le site. Il est chargé de la stratégie à adopter, il est aussi responsable du suivi et de la conduite opérationnelle de différents projets sur tous les supports allant du smartphone à l’ordinateur en passant par la tablette. Il gère également l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux, son référencement et sa visibilité de manière générale.

DIRECTEUR DE LA PHOTO : Cadre expérimenté, il est responsable de l’équipe Image. Il supervise l’éclairage et la qualité esthétique de l’image.

GRAND REPORTER (TEXTE, PHOTO, AUDIOVISUEL)/CHEF D’ENQUÊTE : Journaliste ou technicien des médias expérimenté chargé de la confection des grands reportages, dossiers, documents, enquêtes, etc liés ou non à l’actualité.

Il peut être chargé de l’étude, de la réalisation et de la supervision du fonctionnement des matériels et installation techniques d’exploitation ou de maintenance.

INGÉNIEUR DE RADIO ÉLECTRICITÉ : Ingénieur de radio électricité dans l’une des spécialités ci-dessous :

• équipements de production (audio fréquence, vidéo fréquence) ;
• équipements de diffusion (haute fréquence).

INGÉNIEUR DU SON : Cadre de conception expérimenté, responsable technique et artistique de la prise de son, de la direction et de la coordination du personnel qui y concourt.

INGÉNIEUR INFORMATICIEN : Il contribue à la définition de la stratégie, à la planification des activités et à l’animation des équipes au sein du service informatique. Il est chargé d’assurer la mise à disposition, pour les utilisateurs, du matériel et des outils informatiques dans des conditions de qualité et de sécurité

INGÉNIEUR VIDÉO : Cadre de conception expérimenté, responsable des supports d’enregistrement et de diffusion vidéo. Il peut avoir sous sa responsabilité la coordination du personnel technique qui y concourt.

OPTIMISATEUR DE TITRES (HEADLINE OPTIMIZER) : Journaliste chargé de la réécriture des titres pour les rendre plus accrocheurs et amener les internautes à consulter l’article.

RÉALISATEUR : Agent de production qui assume la direction de la fabrication d’une œuvre audiovisuelle (radio, télévision) dans une entreprise de presse.

SECRÉTAIRE DE RÉDACTION : Journaliste spécialisé dans la réalisation technique d’une ou de plusieurs pages d’un journal. Dans une entreprise de presse, il peut aussi être chargé, au sein de la rédaction, du traitement de l’information recueillie par diverses sources.

Diplômes de la classe VI + 10 ans d’expérience ou diplômes équivalents + 10 ans d’expérience, Doctorat + 5 ans d’expérience, Promotion interne

CHARGÉ DE PROGRAMMES : Cadre de production appelé à des tâches d’encadrement supérieur. Il est aussi chargé de superviser la production, de définir les grilles des programmes et de veiller à leur mise en œuvre sous la supervision ou non d’un directeur de programmes.

CHEF D’UN SERVICE TECHNIQUE : Cadre responsable d’un service technique.

CHEF D’UN SERVICE TECHNIQUE ADJOINT : Il assiste le chef de service technique.

CHEF DE BUREAU À L’ÉTRANGER : Il est responsable d’un bureau d’information à l’étranger.

CHEF DE CENTRE TECHNIQUE RÉGIONAL : Cadre technique expérimenté chargé de la responsabilité technique d’un centre.

CHEF DE STATION : Cadre responsable d’une station de diffusion.

CORRESPONDANT PERMANENT À L’ÉTRANGER : Journaliste, grand reporter, correspondant d’un organe de presse à l’étranger.

INGÉNIEUR EN CHEF : Ingénieur appelé à des tâches d’encadrement de haut niveau. Peut-être chargé d’études importantes et complexes ou de missions portant sur l’ensemble des problèmes techniques.

RÉDACTEUR EN CHEF ADJOINT : Il assiste le rédacteur en chef.

RÉDACTEUR EN CHEF : Journaliste, responsable d’une rédaction, chargé de coordonner, d’impulser et d’animer les différents services d’une rédaction.

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA RÉDACTION/COORDONNATEUR DE LA RÉDACTION : Journaliste chargé, sous la responsabilité du rédacteur en chef, de toutes les tâches relevant de la coordination des reportages.

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA RÉDACTION ADJOINT : Il assiste le secrétaire général de la rédaction.

Doctorat + 10 ans d’expérience, Diplôme de la classe VI + 15 ans d’expérience, Promotion interne

CHEF DE DÉPARTEMENT ADJOINT : Il assiste le chef de département.

CHEF DE DÉPARTEMENT : Cadre responsable d’un département qui a sous son autorité plusieurs services.

CHEF DE ZONE : Cadre responsable ou coordonnateur des différents services d’une zone déterminée.

CHEF DES SERVICES TECHNIQUES/COORDONNATEUR TECHNIQUE : Cadre responsable de plusieurs services techniques.

COORDONNATEUR DES RÉDACTIONS : Journaliste chargé de la coordination de plusieurs rédactions.

DIRECTEUR ADJOINT DES PROGRAMMES DIRECTEUR ADJOINT DES PROGRAMMES : Il assiste le directeur des programmes.

DIRECTEUR DE L’INFORMATION : Journaliste expérimenté, il contribue à la définition de la politique éditoriale et veille à son respect.

DIRECTEUR DE LA RÉDACTION : Journaliste chargé de superviser et de contrôler les rédacteurs en chef.

DIRECTEUR DE LA REDACTION ADJOINT : Il assiste le directeur de la rédaction.

DIRECTEUR DES PROGRAMMES : Cadre de production expérimenté, il supervise et contrôle les chargés de programmes.

INSPECTEUR TECHNIQUE : Ingénieur chargé de la supervision de toutes les installations techniques et des charges d’équipement. Il peut être également conseiller technique ou chargé de mission particulière dans une direction.

Conditions requises pour la classe VII + dossier et références professionnelles + promotion interne

A cet effet, il est chargé de la mise en place et du suivi de toutes les procédures internes permettant de contrôler en permanence les résultats de l’entreprise, activité par activité, conformément aux prévisions budgétaires. Il peut conseiller et accompagner les différents services dans la mise en place d’outils de gestion, l’analyse des écarts observés, la mise en œuvre d’actions correctives ou préventives.

AUDITEUR INTERNE : Placé sous l’autorité directe du chef d’entreprise, il est chargé de mener des missions de vérification de la régularité, la sincérité et la fiabilité des activités de l’entreprise de presse par rapport aux normes internes, légales et règlementaires. Il est ainsi chargé d’évaluer périodiquement le processus de management des risques et de contrôle interne de l’entreprise et de formuler des propositions d’amélioration.

CONTRÔLEUR DE GESTION : Placé sous l’autorité directe du chef d’entreprise, il est chargé de missions de prévision et de contrôle pour le bon fonctionnement et le développement de l’entreprise de presse. Il exerce une fonction d’aide au pilotage de l’entreprise dans le but d’optimiser ses résultats à court, moyen ou long terme.

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER : Cadre de direction assurant la coordination et le suivi de toutes les opérations administratives, financières et comptables d’une entreprise de presse.

DIRECTEUR COMMERCIAL : Cadre de direction chargé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique commerciale.

DIRECTEUR DE L’IMPRIMERIE : Cadre de direction responsable de l’administration et de la gestion d’une imprimerie.

DIRECTEUR DE LA STRATÉGIE ET DU DÉVELOPPEMENT : Il est chargé de la définition de la stratégie de développement d’une entreprise de presse et de veiller à sa mise en œuvre.

DIRECTEUR DE LA RADIO : Cadre de direction responsable de l’administration et de la gestion d’une radio.

DIRECTEUR DE LA TÉLÉVISION : Cadre de direction responsable de l’administration et de la gestion d’une télévision.

DIRECTEUR DE PUBLICATION : Cadre de direction responsable de l’administration, de la gestion et de l’orientation de la ligne éditoriale d’un journal.

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS : Il est chargé de la supervision de l’installation des équipements radioélectriques, de leur exploitation, de leur maintenance et de l’implémentation des logiciels sur lesdits équipements.

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES : Cadre de direction chargé de la définition et de la mise en œuvre de la politique RH d’une entreprise de presse.

DIRECTEUR DES SYSTÈMES D’INFORMATION : Il veille à la performance et à l’optimisation du système d’information conformément aux orientations stratégiques de l’entreprise de presse.

DIRECTEUR TECHNIQUE : Cadre de direction chargé de l’exploitation et de la maintenance des équipements et installations d’une entreprise de presse.

DIRECTEUR GÉNÉRAL : Cadre de direction disposant de pouvoirs décisionnels étendus, il est chargé de la coordination et de la mise en œuvre de la politique de développement de l’entreprise.

(...)

1 - Barème de la rémunération minimum des pigistes de presse écrite (texte)

Les pigistes de presse écrite, tels que définis à l’article 45 de la présente convention, sont rémunérés suivant le barème minimum ci-après :

• un feuillet de texte normalisé (60 signes par ligne et 25 lignes par feuillet) : 10.000 FCFA.

La rémunération peut également dépendre de l’importance accordée à l’article. Dans ce cas, elle est fixée d’accord parties. En tout état de cause, elle ne pourra pas être inférieure au barème minimum prévu à l’alinéa précédent.

2 - Barème de la rémunération minimale des pigistes photographes, dessinateurs et caricaturistes.

Au titre de droit de reproduction dans les quotidiens, magazines et périodiques, les pigistes photographes, dessinateurs et caricaturistes, tel que définis à l’article 45 de la présente Convention, sont rémunérés suivant le barème ci-dessous :

• un document/dessin/caricature en couleurs : 7.000 FCFA ;
• un document /dessin/caricature en noir et blanc : 4.000 FCFA.

Pour la couverture d’un magazine ou la page « une » d’un tabloïd, les rémunérations sont celles indiquées ci-après :

• un document couleur : 20.000 FCFA ;
• un document noir et blanc : 10.000 FCFA.

La rémunération peut également dépendre de l’importance accordée au document. Dans ce cas, elle est fixée d’accord parties. En tout état de cause, elle ne pourra pas être inférieure au barème minimum prévu aux alinéas précédents.