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Décret
En vigueur

Décret n° 2011-044/PR du 22 mars 2011 portant modalités d’application de la loi n° 2011-001 du 17 février 2011 portant institution et règlementation du volontariat national au Togo

Signé le
22 mars 2011
Journal officiel
n° 2011-12-ter
Identifiant
TGO-D-2011-44

Note de tête du document

Décret n° 2011-044/PR du 22 mars 2011 portant modalités d’application de la loi n° 2011-001 du 17 février 2011 portant institution et règlementation du volontariat national au Togo (JO 2011-12 ter)

Relations avec d'autres textes

Pris en application de
TGO-L-2011-1 · non disponible

Chapitre 4 - Détermination et modalités d’attribution des indemnités et prise en charge

Art. 21

L’allocation forfaitaire mensuelle prévue à l’article 11 de la loi n° 2011-001 du 17 février 2011 portant institution et réglementation du volontariat national est fixée par arrêté du Ministre du développement à la base, de l’artisanat, de la jeunesse et de l’emploi des Jeunes et du Ministre de l’économie et des finances.

Art. 22

L’allocation de fin de volontariat national prévue à l’article 17 de la loi n° 2011-001 du 17 février 2011 portant institution et réglementation du volontariat national au Togo sera fixée par arrêté du Ministre du développement à la base, de l’artisanat, de la jeunesse et de l’emploi des jeunes et du Ministre de l’économie et des finances.

Art. 23

Les positions dans lesquelles le volontaire national a droit à l’intégralité de l’indemnité visée à l’article 22 ci-dessus :

  • la présence au poste ;
  • les congés annuels, exceptionnels, de maladie ou de maternité.

Art. 24

La présence au poste est la position du volontaire national qui occupe effectivement le poste sur lequel il a été affecté.

Les congés annuels et les congés exceptionnels, les congés de maladie ou de maternité sont définis au chapitre V du présent décret ci-dessous.

Art. 25

Le volontaire national a droit à la prise en charge des déplacements occasionnés par le service et des frais y afférents.

Ces dépenses sont prises en charge par la structure d’accueil conformément aux dispositions du Code du travail (Version en vigueur en 2011 : Loi n°2006-10 (non disponible) · voir le texte postérieur) et aux règles et usages en vigueur au sein de la structure d’accueil, en ce qu’elles ne sont pas contraires à celles du Code du travail (Version en vigueur en 2011 : Loi n°2006-10 (non disponible) · voir le texte postérieur).