Loi n° 58/AN/04/5ème L du 21 juin 2004 portant création et statut particulier de la Direction Nationale de la Protection Civile

Sauf cas particuliers découlant d’un état de crise ou d’une situation d’urgence, il ne peut être procédé à des recrutements pour la Direction de la Protection Civile que dans la limite des effectifs budgétaires.

Le recrutement s’opère pour les officiers et agents par voie de concours aux candidats de deux sexes. Les candidats sont recrutés en qualité d’élève officier ou stagiaire sapeur-pompier.

Les conditions particulières de participation aux concours, notamment celles relatives à l’aptitude physique, ainsi que le programme, les modalités des épreuves et la composition du jury sont fixés par arrêté.

Le baccalauréat, ou tout autre titre équivalent ou supérieur, est exigé pour l’accès au concours d’officier.

L’accès au concours d’agent de sapeur-pompier est soumis à la présentation d’un BEPC, ou diplôme équivalent à tout candidat remplissant l’aptitude physique requise.

Tout candidat à un emploi dans la Direction de la Protection Civile doit réunir les conditions suivantes :

• être de nationalité djiboutienne,
• savoir lire et écrire le français ou l’arabe,
• être âgé de 18 ans au moins et de 25 ans au plus. Cette limite d’âge est portée à 28 ans pour l’accès au concours d’officier,
• présenter les diplômes sollicités,
• avoir la taille minimum de 1,65 m pour les hommes et de 1,60 m pour les femmes,
• être reconnu apte, après examen médical, à un service actif, de jour comme de nuit,
• justifier de bonne conduite, tenue et moralité dans la vie civile.

Les candidats reçus à l’un des concours sont astreints à suivre un stage de formation initiale de 4 mois à l’École Nationale d’Hygiène et de Sécurité située dans l’enceinte de la caserne principale FARAH-HAD.

A l’issue de cette période, le stage est sanctionné par deux Diplômes :

• le Brevet Élémentaire de Sapeur-Pompier (BE)
• le Brevet National de Premier Secours (BNPS).

Les spécialisations, ainsi que la formation des officiers et sous-officiers de la Direction de la Protection Civile s’effectuent en totalité dans des académies étrangères.

En cas d’admission, l’élève est nommé selon le cas, élève-officier ou stagiaire sapeur-pompier.

L’agent stagiaire, ainsi que l’élève officier à l’issue de son stage spécifique, sont affectés dans l’une des diverses formations de la Protection Civile.

En cas d’échec, l’élève est licencié pour inaptitude à l’emploi.

La participation à un nouveau stage de formation initiale peut être envisagée pour les élèves dont une absence a été constatée, à la condition que cette indisponibilité soit la résultante d’un cas de force majeure, d’une maladie ou d’un accident en particulier.

A l’expiration d’une période d’un an dans le service d’affectation, la titularisation du stagiaire intervient si l’intéressé a donné satisfaction sur le plan professionnel.

Dans le cas contraire, le stagiaire est licencié. Il peut cependant, dans certaines circonstances, bénéficier d’une prorogation de stage d’une année.

Nul ne peut se présenter au concours d’entrée de la Direction de la Protection Civile s’il :

• ne jouit pas de ses droits civiques,
• a encouru une peine privative de liberté,
• a été licencié par mesure disciplinaire de l’administration générale, d’un service ou d’un établissement public, de la Police, de l’Armée ou de la Gendarmerie.

Le candidat ayant satisfait aux épreuves d’un concours est convoqué à une visite médicale d’incorporation.

Le recrutement ne peut être conclu que si les résultats de la visite sont favorables.

L’instruction permanente des fonctionnaires de la Direction de la Protection Civile est assurée, selon les directives du Directeur de la Protection Civile.

A cette fin, un créneau d’instruction est aménagé pour permettre aux Sapeurs-Pompiers de tous les grades d’actualiser régulièrement leurs connaissances.

Une cellule pédagogique ayant pour vocation d’animer ces actions de formations continues, est mise en place.