Chapitre 7 - Charges, postures de travail et pause
Art. 19
Un siège approprié et confortable doit être mis à la disposition de chaque travailleur à son poste de travail lorsque l’exécution du travail est compatible avec la station assise, continue ou intermittente.
Art. 20
Un travailleur ne peut être admis à porter d’une façon habituelle des charges supérieures à 55 kg que s’il a été reconnu médicalement apte.
Il est interdit de faire porter par un seul homme toute charge supérieure à sa capacité physique.
L’expéditeur ou à défaut le transporteur de tout colis ou objet pesant plus de 55kg. doit en mentionner le poids de façon claire et durable sur l’emballage extérieur ou sur le colis lui-même.
Le chef d’établissement doit mettre à la disposition des travailleurs tous les engins auxiliaires de manutention, manuels ou mécaniques, susceptibles d’alléger les charges supportées par les travailleurs.
Art. 21
Lorsque la journée de travail s’effectue en une séquence ininterrompue de plus de cinq heures, une pause rémunérée de vingt minutes au moins doit être donnée aux travailleurs.
Si la séquence de travail dépasse les huit heures par jour conformément à la réglementation on vigueur sur la durée du travail, une pause rémunérée d’au moins vingt minutes doit être accordée aux travailleurs tous les quatre heures.
