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Ordonnance
En vigueur, modifié

Ordonnance n° 05-014/P-RM du 22 mars 2005 portant statut du personnel du cadre des greffes et secrétaires des greffes et parquets

Signé le
22 mars 2005
Journal officiel
n° 2005-11
Identifiant
MLI-O-2005-14

Note de tête du document

Ordonnance n° 05-014/P-RM du 22 mars 2005 portant statut du personnel du cadre des greffes et secrétaires des greffes et parquets (JO 2005-11), ratifiée par la loi n° 05-033 du 7 juillet 2005 (JO 2005-25)

Texte d’application : voir le Décret n° 06-283/P-RM du 11 juillet 2006 fixant les modalités d’application du statut du personnel du cadre des greffes et secrétaires des greffes et parquets (JO 2006-26)

Voir également l’ordonnance n° 2026-003/PT-RM du 02 mars 2026 portant statut général des fonctionnaires (JO 2026-04)

Modifié par

  1. la loi n° 08-007 du 28 février 2008 portant modification de l’ordonnance n° 05-014/P-RM du 22 mars 2005 portant statut du personnel du cadre des greffes et secrétaires des greffes et parquets (JO 2008-13)
  2. l’ordonnance n° 2024-020/PT-RM du 04 octobre 2024 portant modification de l’ordonnance n° 05-014/P-RM du 22 mars 2005, modifiée, portant statut du personnel du cadre des greffes et secrétaires des greffes et parquets (JO 2024-22)

Chapitre 7 - De la cessation définitive de service

Art. 106

La cessation des fonctions entraîne la radiation du cadre et la perte de la qualité de greffier en chef, de greffier, de secrétaire de greffes et parquets.

Elle résulte :

  • de l’admission à la retraite ;
  • de la démission ;
  • du licenciement ;
  • de la révocation ;
  • du décès.

Section 1 - De la retraite

Sous-section 1 - La retraite par limite d’âge

Art. 107

La limite d’âge pour l’admission à la retraite est fixée comme suit :

  • 65 ans pour le Greffier en Chef ;
  • 62 ans pour le Greffier ;
  • 61 ans pour le Secrétaire de Greffes et Parquets.

Art. 108

Cette limite d’âge peut toutefois être ramenée à la demande à :

  • 62 ans pour le Greffier en Chef ;
  • 59 ans pour le Greffier ;
  • 58 ans pour le Secrétaire des Greffes et Parquets.

Art. 109

La limite d’âge peut, en outre, être abaissée à la demande de la greffière en chef, de la greffière, de la secrétaire de greffes et parquets en raison d’une année pour chacun des enfants dont elle a la charge pour un maximum de six enfants.

Sous-section 2 - La retraite par anticipation

Art. 110

Tout greffier en chef, tout greffier, tout secrétaire de greffes et parquets qui compte quinze années de service, peut solliciter son admission à la retraite anticipée.

La retraite par anticipation est accordée de droit, mais peut être postposée d’un an au maximum si les besoins du service l’exigent.

Sous-section 3 - La retraite pour invalidité

Art. 111

Le greffier en chef, le greffier, le secrétaire de greffes et parquets reconnu physiquement inapte à poursuivre l’exercice de ses fonctions est, d’office, admis à la retraite.

L’inaptitude, qu’elle résulte ou non du service, est établie par une commission de réforme qui en apprécie la réalité et détermine le taux d’invalidité en découlant.

Un règlement d’application précisera la composition, les attributions et l’organisation de cette commission de réforme.

Section 2 - De la démission

Art. 112

Le greffier en chef, le greffier, le secrétaire de greffes et parquets peut démissionner de ses fonctions par une demande écrite adressée au Ministre chargé de la Justice qui dispose d’un mois pour l’examiner.

L’acceptation de la démission entraîne la révocation du demandeur et la suppression de ses droits à pension s’il n’a pas accompli quinze années de service continu.

Section 3 - Du licenciement

Art. 113

Est licencié après les formalités en matière disciplinaire, le greffier en chef, le greffier, le secrétaire de greffes et parquets qui fait preuve d’insuffisance professionnelle.

Art. 114

Est licencié d’office :

  • le greffier en chef, le greffier, le secrétaire de greffes et parquets qui vient à perdre sa nationalité malienne ou ses droits civiques ;
  • celui qui n’a pas sollicité le renouvellement de sa disponibilité ou sa réintégration dans les trois mois qui suivent la date d’expiration de celle-ci ;
  • celui qui n’a pas exercé son droit à réintégration à l’expiration de la période de détachement prévue à l’article 55 ci-dessus ;
  • celui qui a été condamné à une peine criminelle ou correctionnelle assortie de l’interdiction d’exercer un emploi public.