Convention collective des banques et établissements financiers du Sénégal, fait à Dakar, le 25 avril 1958

Les agents sont classés dans les différentes catégories et les différentes classes déterminées par la classification professionnelle ci-après :

Travailleurs affectés à des travaux manuels ne nécessitent ni connaissances professionnelles, ni adaptation, notamment manutention et travaux courants de nettoyage ou de propreté à l’exception des nettoyages spéciaux.

Manœuvre spécialisé : travailleur exécutant des travaux simple après mise au courant sommaire, notamment :

• Gardien permanent ;
• Jardinier ;
• Planton illettré capable d’assurer la liaison entre les bureaux ou d’effectuer des courses à l’extérieur, de procéder à l’entretien journalier des bureaux.

Employés ayant un minimum d’instruction ou une compétence acquise par la pratique et tenant l’un des emplois ci-après ou un emploi analogue.

Planton sachant lire et écrire, capable de faire des adresses et de remplir des bordereaux, assurant l’entretien journalier des bureaux et ou l’expédition de courrier ;

Employé chargé du classement des archives d’un service, du comptage des pièces au moyen d’une machine ;

Téléphoniste chargé notamment de répondre et de donner des communications sur un poste central à quatre directions au maximum (Pouvant néanmoins dans les intermittences du trafic être astreint aux travaux de sa catégorie) ;

Gardien concierge sachant lire et écrire, capable de répondre au téléphone et de transmettre des messages.

Employés effectuant des travaux n’exigeant pas qu’une formation professionnelle très simple, comme :

• Tenue de tous livres auxiliaires ou livres d’ordre ;
• Confection de relevés de compte ou travaux similaires ;
• Etablissement après mise au courant, des pièces comptables courantes et également, entre autres ;
• Employé du service courrier capable d’assurer le pesage et le timbrage des plis ;
• Encaisseur effectuant des encaissements à l’extérieur de la banque, présentant des documents à l’acceptation et récapitulant éventuellement sur une fiche de mouvements les espèces dont il a la charge ;
• Dactylographe tapant moins de 30 mots à la minute, mais capable d’effectuer son travail dans les conditions suffisantes de rapidité et de présentation ;
• Téléphoniste-standardiste capable de donner les communications sur un poste central à plus de quatre directions (pouvant au néanmoins, dans les intermittences du trafic, être astreint aux travaux de sa catégorie) ;
• Employé effectuant des travaux de report d’écritures sur machine à clavier simple ou complet ;
• Trieur ou compteur manuel de billets de banque ou de pièces de monnaie.

Employés ayant des connaissances plus approfondies que celles des employés de la 4ème catégorie, mais non appelés à prendre des initiatives et travaillant sous les directives d’un employé de catégorie supérieure, sachant notamment ajuster tous livres auxiliaires et dresser des états mensuels à partir de ceux-ci, établir tous bordereaux d’encaissement, de remises, de virement ou effectuer tous travaux similaires et rédiger les pièces comptables correspondantes, et également entre autres :

Mécanographe débutant sur machine comptable, telle qu’Elliot Fischer, Burroughs, etc...., ayant au moins d’un an de métier ;

Dactylographe capable de taper 30 mots à la minute au moins, avec une orthographe et une présentation parfaites ;

Employé ayant des notions comptables lui permettant d’effectuer des travaux des élémentaires de comptabilité, tels qu’avis de crédit et de débit, couverture des effets à l’encaissement, retour des impayés, etc... et éventuellement de les dactylographier ;

Sténodactylographe débutant ne remplissant pas les fonctions pour être classé à la catégorie supérieure ;

Positionniste capable d’effectuer à la main au moins 200 reports par jour ou capable de passer correctement à la machine moins de 400 écritures par jour ;

Archiviste : classe suivant les instructions et le règlement capable de la retrouver rapidement ;

Contrôleur du tri des billets

Infirmier ayant obtenu le certificat des connaissances pratiques institué par l’arrêté général n° 5347 du 7 juillet 1955.

Sont assimilés à cette catégorie les anciens militaires ayant passé l’examen dit du « caducée » ou possédant le certificat d’aptitude pour les fonctions d’infirmier ;

Econome : classe les fournitures de l’économat suivant les instructions reçues, doit être capable de les retrouver rapidement et d’en assurer la distribution.

Pour avoir sous ses ordres des employés de la 1ère et 2ème catégorie ou des plantons de 3ème catégorie.

Employé qualifié ayant des connaissances bancaires mêmes limitées à un service leur permettant d’exécuter leurs travaux dans des conditions suffisantes de rapidité et d’exactitude et susceptibles de prendre des initiatives.

Les employés de cette catégorie doivent être parfaitement capables :

Soit d’effectuer tous calculs de change, de tenir les comptes et d’effectuer toutes les opérations en devises ;

Soit d’assurer l’exécution de travaux similaires ;

Soit de tenir l’un des emplois suivants :

Mécanographe ne possédant pas de diplôme d’une école professionnelle et ayant plus d’un an de métier, travaillant sur machine comptable, telle que Elliot Fischer, Burroughs etc....,tenant les divers comptes, ajustant et ayant de bonnes notions comptables, mais n’atteignant pas le niveau exigé pour la catégorie supérieure ;

Sténodactylographe capable de prendre 90 mots-minute en sténographie et de traduire ses notes à 30 mots-minute machine avec une orthographe et une présentation parfaites et le justifiant par un examen ou un diplôme ;

Sténotypiste capable de prendre 120 mots à la minute et de traduire parfaitement ses notes à 30 mots-minute machine avec une orthographe et une présentation parfaites ;

Chef d’un service de tri billets ;

Positionniste capable d’effectuer à la main au moins deux cent cinquante reports par jour ou capable de passer correctement à la machine plus de quatre cents écritures par jour ;

Manipulateur payeur et/ou encaisseur tenant une caisse secondaire ou petite caisse avec livre de recettes et/ou de paiements ;

Dactylographe ayant les mêmes capacités d’un dactylographe de la 5ème catégorie et capable d’exécuter de lui-même des travaux du niveau ci-dessus ;

Infirmier titulaire d’un brevet délivré par une école locale d’infirmiers ou ancien sous-officier ayant servi dans la section des infirmiers coloniaux ;

Employés titulaire d’un CAP d’Aide-comptable et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

Employés très qualifiés remplissant les conditions exigées pour la sixième catégorie, occupant un emploi nécessitant des connaissances bancaires ou professionnelles étendues, capables d’exécuter sous l’autorité de leur chef direct les principales opérations d’un ou plusieurs services sans directives particulières.

Ces employés doivent être capables de s’adapter rapidement à tous les services au niveau de leur catégorie, par exemple au service du portefeuille (Escompte, Encaissement), de la comptabilité du change.

Employé ayant une bonne formation comptable parfaitement capable notamment d’exécuter les travaux suivants avec un rendement satisfaisant :

Etablissement des balances et des échelles, puis arrêtés des intérêts de tous comptes ;

Employés ayant une très bonne connaissance des crédits documentaires ou des opérations sur marchandises ;

Employé capable d’assurer tout pointage et/ou rapprochement de tout compte et état, de les ajuster, et de redresser les erreurs ;

Secrétaire de direction ayant une grande expérience, capable de rédiger la majeure partie de la correspondance d’après des directives générales et ayant une formation du niveau du Brevet Professionnel de Secrétariat. Peut être chargé du codage et du décodage des câbles ;

Infirmier titulaire du diplôme d’Etat ;

Manipulateur de très bonne classe ayant la responsabilité d’une caisse importante avec livre de recettes et de paiements et livre de caisse ;

Mécanographe diplômé d’une école professionnelle ou ayant au moins 3 ans de pratique, travaillant avec rapidité et sûreté sur machine comptable, telle que OLIVETTI, BURROUCH’S, etc... et la connaissant parfaitement, susceptible de s’adapter facilement sur une autre machine similaire ; doit posséder des connaissances techniques et capables lui permettant d’ajuster rapidement ses journées et ses balances et de déceler, lors de leur passation, les pièces manifestement irrégulières ;

Employés titulaire d’un CAP, d’Aide-comptable et ayant deux ans de pratique dans la profession ;

Employés titulaire du Brevet d’Enseignement Commercial et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE I

Agents ayant des connaissances au moins égales à celles exigées des employés de la 7e catégorie, et capables, en outre, de surveiller et contrôler sous les ordres d’un gradé d’un échelon supérieur, le travail d’une partie de service ;

Agents titulaire du CAP Banque ;

Agents titulaires du Brevet d’Etudes Commerciales et ayant deux ans de pratiques dans la profession ;

Agents titulaires du Brevet Supérieur d’Etudes Commerciales ou du Brevet Professionnel de Comptabilité et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE II

Agents chargés conformément à des directives précises, de conduire plusieurs employés, de surveiller leur travail et de suppléer éventuellement un agent des échelons supérieurs ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’employé de Banque qui, au moment de l’obtention de leur diplôme, étaient classés à un échelon inférieur ;

Agents titulaire du Brevet Supérieur d’Etudes Commerciales ou du Brevet Professionnel de Comptabilité et ayant deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE III

Agent exerçant une façon permanente un commandement sur plusieurs employés spécialisés ou non, et assurant le rendement de leur équipe en général, sous les ordres d’un gradé d’un échelon supérieur ou agent ayant dans l’entreprise, une situation comportant des connaissances techniques ou des responsabilités spéciales et n’ayant pas, du fait du caractère e leur fonction, de personnel placé sous leurs ordres ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’Employé de banque qui, au moment de l’obtention de leur diplôme, étaient déjà classés en classe II ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’Employé de Banque qui ont un an d’ancienneté en classe II.

CLASSE IV

Agents occupant une fonction de conduite du personnel ou une fonction d’exécution de travaux nécessitant des connaissances professionnelles approfondies et comportant une part d’initiatives qui permet à ces agents d’interpréter au mieux les instructions de leurs chefs directs ;

Agents titulaires d’une licence de Droit ou de Sciences Economiques après un stage probatoire dans l’Etablissement ;

Agents titulaires du diplôme de l’Institut Technique Bancaire.

CLASSE V

Cadres ayant une large part d’initiative assurant à l’intérieur de l’Entreprise une fonction d’autorité, de conseil ou de contrôle, par délégation directe d’un gradé d’une classe supérieure, ou assurant la gestion d’un Etablissement distinct du siège de l’Entreprise dans lequel sont employées plusieurs personnes, dans un gradé ;

Agents titulaires du diplôme du centre d’Etudes Supérieures de Banque.

CLASSE VI

Cadres administratifs, techniciens ou commerciaux généralement placés sous les ordres d’un chef de service ou, dans les Etablissements à structure simple, du Directeur ou de l’Employeur et qui ont à diriger ou à coordonner les travaux des employés et gradés des classes précédentes placés sous leur autorité, ou qui ont des responsabilités équivalentes. Ces cadres n’assument toutefois pas dans leurs fonctions une responsabilité complète et permanente qui revient en fait à leur Chef.

CLASSE VII

Cadres techniques ou administratifs supérieurs assumant la charge d’un secteur important de l’Entreprise, ou qui assurent à l’intérieur des services centraux une fonction de commandement, de conseil ou de contrôle par délégation directe d’un Directeur ou de l’employeur.

CLASSE VIII

Cadres et assimilés occupant des fonction hiérarchiques supérieures à celles rangées dans les classe précédentes soit que leur situation hiérarchique leur donne commandement sur un ou plusieurs cadres à la clase VII définie ci-dessus, soit que leur situation exige une valeur technique élevée, ou soit justifiée par la nécessité de la coordination de plusieurs grands services dans un Etablissement important.

Les emplois particuliers qui ne trouvent pas leur définition dans la présente classification, feront l’objet d’accords d’établissements dressés sur la même base.

Les professions qui ne figurent pas dans la classification des emplois de Banque seront reclassées par correspondance aux catégories retenues dans les conventions appropriées.

Catégorie - Salaires pour 173H.33

Catégories salaires

• 6ème : 70.637
• 7ème A : 79.521
• 7ème B : 86.430

3) Agents de maitrise - techniciens et assimilés

• M1 A : 77.540
• M1 B : 84.150
• M2 : 86.404
• M3 : 102.037
• M4 : 112.877
• M5 : 113.804

4) Cadres - ingénieurs et assimilés

• C1 A : 119.251
• C1 B : 130.286
• C2 A : 141.318
• C2 B : 152.346
• C2 C : 166.538
• C3 : 195.436
• P1 : 92.434
• P2 : 105.797
• P3 : 107.163
• P4 : 120.625

La présente convention et ses avenants concernant les salaires entrent en application à dater du 1er janvier 1958.

Les agents sont classés dans les différentes catégories et les différentes classes déterminées par la classification professionnelle ci-après :

Travailleurs affectés à des travaux manuels ne nécessitent ni connaissances professionnelles, ni adaptation, notamment manutention et travaux courants de nettoyage ou de propreté à l’exception des nettoyages spéciaux.

Manœuvre spécialisé : travailleur exécutant des travaux simple après mise au courant sommaire, notamment :

• Gardien permanent ;
• Jardinier ;
• Planton illettré capable d’assurer la liaison entre les bureaux ou d’effectuer des courses à l’extérieur, de procéder à l’entretien journalier des bureaux.

Employés ayant un minimum d’instruction ou une compétence acquise par la pratique et tenant l’un des emplois ci-après ou un emploi analogue.

Planton sachant lire et écrire, capable de faire des adresses et de remplir des bordereaux, assurant l’entretien journalier des bureaux et ou l’expédition de courrier ;

Employé chargé du classement des archives d’un service, du comptage des pièces au moyen d’une machine ;

Téléphoniste chargé notamment de répondre et de donner des communications sur un poste central à quatre directions au maximum (Pouvant néanmoins dans les intermittences du trafic être astreint aux travaux de sa catégorie) ;

Gardien concierge sachant lire et écrire, capable de répondre au téléphone et de transmettre des messages.

Employés effectuant des travaux n’exigeant pas qu’une formation professionnelle très simple, comme :

• Tenue de tous livres auxiliaires ou livres d’ordre ;
• Confection de relevés de compte ou travaux similaires ;
• Etablissement après mise au courant, des pièces comptables courantes et également, entre autres ;
• Employé du service courrier capable d’assurer le pesage et le timbrage des plis ;
• Encaisseur effectuant des encaissements à l’extérieur de la banque, présentant des documents à l’acceptation et récapitulant éventuellement sur une fiche de mouvements les espèces dont il a la charge ;
• Dactylographe tapant moins de 30 mots à la minute, mais capable d’effectuer son travail dans les conditions suffisantes de rapidité et de présentation ;
• Téléphoniste-standardiste capable de donner les communications sur un poste central à plus de quatre directions (pouvant au néanmoins, dans les intermittences du trafic, être astreint aux travaux de sa catégorie) ;
• Employé effectuant des travaux de report d’écritures sur machine à clavier simple ou complet ;
• Trieur ou compteur manuel de billets de banque ou de pièces de monnaie.

Employés ayant des connaissances plus approfondies que celles des employés de la 4ème catégorie, mais non appelés à prendre des initiatives et travaillant sous les directives d’un employé de catégorie supérieure, sachant notamment ajuster tous livres auxiliaires et dresser des états mensuels à partir de ceux-ci, établir tous bordereaux d’encaissement, de remises, de virement ou effectuer tous travaux similaires et rédiger les pièces comptables correspondantes, et également entre autres :

Mécanographe débutant sur machine comptable, telle qu’Elliot Fischer, Burroughs, etc...., ayant au moins d’un an de métier ;

Dactylographe capable de taper 30 mots à la minute au moins, avec une orthographe et une présentation parfaites ;

Employé ayant des notions comptables lui permettant d’effectuer des travaux des élémentaires de comptabilité, tels qu’avis de crédit et de débit, couverture des effets à l’encaissement, retour des impayés, etc... et éventuellement de les dactylographier ;

Sténodactylographe débutant ne remplissant pas les fonctions pour être classé à la catégorie supérieure ;

Positionniste capable d’effectuer à la main au moins 200 reports par jour ou capable de passer correctement à la machine moins de 400 écritures par jour ;

Archiviste : classe suivant les instructions et le règlement capable de la retrouver rapidement ;

Contrôleur du tri des billets

Infirmier ayant obtenu le certificat des connaissances pratiques institué par l’arrêté général n° 5347 du 7 juillet 1955.

Sont assimilés à cette catégorie les anciens militaires ayant passé l’examen dit du « caducée » ou possédant le certificat d’aptitude pour les fonctions d’infirmier ;

Econome : classe les fournitures de l’économat suivant les instructions reçues, doit être capable de les retrouver rapidement et d’en assurer la distribution.

Pour avoir sous ses ordres des employés de la 1ère et 2ème catégorie ou des plantons de 3ème catégorie.

Employé qualifié ayant des connaissances bancaires mêmes limitées à un service leur permettant d’exécuter leurs travaux dans des conditions suffisantes de rapidité et d’exactitude et susceptibles de prendre des initiatives.

Les employés de cette catégorie doivent être parfaitement capables :

Soit d’effectuer tous calculs de change, de tenir les comptes et d’effectuer toutes les opérations en devises ;

Soit d’assurer l’exécution de travaux similaires ;

Soit de tenir l’un des emplois suivants :

Mécanographe ne possédant pas de diplôme d’une école professionnelle et ayant plus d’un an de métier, travaillant sur machine comptable, telle que Elliot Fischer, Burroughs etc....,tenant les divers comptes, ajustant et ayant de bonnes notions comptables, mais n’atteignant pas le niveau exigé pour la catégorie supérieure ;

Sténodactylographe capable de prendre 90 mots-minute en sténographie et de traduire ses notes à 30 mots-minute machine avec une orthographe et une présentation parfaites et le justifiant par un examen ou un diplôme ;

Sténotypiste capable de prendre 120 mots à la minute et de traduire parfaitement ses notes à 30 mots-minute machine avec une orthographe et une présentation parfaites ;

Chef d’un service de tri billets ;

Positionniste capable d’effectuer à la main au moins deux cent cinquante reports par jour ou capable de passer correctement à la machine plus de quatre cents écritures par jour ;

Manipulateur payeur et/ou encaisseur tenant une caisse secondaire ou petite caisse avec livre de recettes et/ou de paiements ;

Dactylographe ayant les mêmes capacités d’un dactylographe de la 5ème catégorie et capable d’exécuter de lui-même des travaux du niveau ci-dessus ;

Infirmier titulaire d’un brevet délivré par une école locale d’infirmiers ou ancien sous-officier ayant servi dans la section des infirmiers coloniaux ;

Employés titulaire d’un CAP d’Aide-comptable et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

Employés très qualifiés remplissant les conditions exigées pour la sixième catégorie, occupant un emploi nécessitant des connaissances bancaires ou professionnelles étendues, capables d’exécuter sous l’autorité de leur chef direct les principales opérations d’un ou plusieurs services sans directives particulières.

Ces employés doivent être capables de s’adapter rapidement à tous les services au niveau de leur catégorie, par exemple au service du portefeuille (Escompte, Encaissement), de la comptabilité du change.

Employé ayant une bonne formation comptable parfaitement capable notamment d’exécuter les travaux suivants avec un rendement satisfaisant :

Etablissement des balances et des échelles, puis arrêtés des intérêts de tous comptes ;

Employés ayant une très bonne connaissance des crédits documentaires ou des opérations sur marchandises ;

Employé capable d’assurer tout pointage et/ou rapprochement de tout compte et état, de les ajuster, et de redresser les erreurs ;

Secrétaire de direction ayant une grande expérience, capable de rédiger la majeure partie de la correspondance d’après des directives générales et ayant une formation du niveau du Brevet Professionnel de Secrétariat. Peut être chargé du codage et du décodage des câbles ;

Infirmier titulaire du diplôme d’Etat ;

Manipulateur de très bonne classe ayant la responsabilité d’une caisse importante avec livre de recettes et de paiements et livre de caisse ;

Mécanographe diplômé d’une école professionnelle ou ayant au moins 3 ans de pratique, travaillant avec rapidité et sûreté sur machine comptable, telle que OLIVETTI, BURROUCH’S, etc... et la connaissant parfaitement, susceptible de s’adapter facilement sur une autre machine similaire ; doit posséder des connaissances techniques et capables lui permettant d’ajuster rapidement ses journées et ses balances et de déceler, lors de leur passation, les pièces manifestement irrégulières ;

Employés titulaire d’un CAP, d’Aide-comptable et ayant deux ans de pratique dans la profession ;

Employés titulaire du Brevet d’Enseignement Commercial et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE I

Agents ayant des connaissances au moins égales à celles exigées des employés de la 7e catégorie, et capables, en outre, de surveiller et contrôler sous les ordres d’un gradé d’un échelon supérieur, le travail d’une partie de service ;

Agents titulaire du CAP Banque ;

Agents titulaires du Brevet d’Etudes Commerciales et ayant deux ans de pratiques dans la profession ;

Agents titulaires du Brevet Supérieur d’Etudes Commerciales ou du Brevet Professionnel de Comptabilité et n’ayant pas encore deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE II

Agents chargés conformément à des directives précises, de conduire plusieurs employés, de surveiller leur travail et de suppléer éventuellement un agent des échelons supérieurs ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’employé de Banque qui, au moment de l’obtention de leur diplôme, étaient classés à un échelon inférieur ;

Agents titulaire du Brevet Supérieur d’Etudes Commerciales ou du Brevet Professionnel de Comptabilité et ayant deux ans de pratique dans la profession.

CLASSE III

Agent exerçant une façon permanente un commandement sur plusieurs employés spécialisés ou non, et assurant le rendement de leur équipe en général, sous les ordres d’un gradé d’un échelon supérieur ou agent ayant dans l’entreprise, une situation comportant des connaissances techniques ou des responsabilités spéciales et n’ayant pas, du fait du caractère e leur fonction, de personnel placé sous leurs ordres ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’Employé de banque qui, au moment de l’obtention de leur diplôme, étaient déjà classés en classe II ;

Agents titulaires du Brevet Professionnel d’Employé de Banque qui ont un an d’ancienneté en classe II.

CLASSE IV

Agents occupant une fonction de conduite du personnel ou une fonction d’exécution de travaux nécessitant des connaissances professionnelles approfondies et comportant une part d’initiatives qui permet à ces agents d’interpréter au mieux les instructions de leurs chefs directs ;

Agents titulaires d’une licence de Droit ou de Sciences Economiques après un stage probatoire dans l’Etablissement ;

Agents titulaires du diplôme de l’Institut Technique Bancaire.

CLASSE V

Cadres ayant une large part d’initiative assurant à l’intérieur de l’Entreprise une fonction d’autorité, de conseil ou de contrôle, par délégation directe d’un gradé d’une classe supérieure, ou assurant la gestion d’un Etablissement distinct du siège de l’Entreprise dans lequel sont employées plusieurs personnes, dans un gradé ;

Agents titulaires du diplôme du centre d’Etudes Supérieures de Banque.

CLASSE VI

Cadres administratifs, techniciens ou commerciaux généralement placés sous les ordres d’un chef de service ou, dans les Etablissements à structure simple, du Directeur ou de l’Employeur et qui ont à diriger ou à coordonner les travaux des employés et gradés des classes précédentes placés sous leur autorité, ou qui ont des responsabilités équivalentes. Ces cadres n’assument toutefois pas dans leurs fonctions une responsabilité complète et permanente qui revient en fait à leur Chef.

CLASSE VII

Cadres techniques ou administratifs supérieurs assumant la charge d’un secteur important de l’Entreprise, ou qui assurent à l’intérieur des services centraux une fonction de commandement, de conseil ou de contrôle par délégation directe d’un Directeur ou de l’employeur.

CLASSE VIII

Cadres et assimilés occupant des fonction hiérarchiques supérieures à celles rangées dans les classe précédentes soit que leur situation hiérarchique leur donne commandement sur un ou plusieurs cadres à la clase VII définie ci-dessus, soit que leur situation exige une valeur technique élevée, ou soit justifiée par la nécessité de la coordination de plusieurs grands services dans un Etablissement important.

Les emplois particuliers qui ne trouvent pas leur définition dans la présente classification, feront l’objet d’accords d’établissements dressés sur la même base.

Les professions qui ne figurent pas dans la classification des emplois de Banque seront reclassées par correspondance aux catégories retenues dans les conventions appropriées.

Catégorie - Salaires pour 173H.33

Catégories salaires

• 6ème : 70.637
• 7ème A : 79.521
• 7ème B : 86.430

3) Agents de maitrise - techniciens et assimilés

• M1 A : 77.540
• M1 B : 84.150
• M2 : 86.404
• M3 : 102.037
• M4 : 112.877
• M5 : 113.804

4) Cadres - ingénieurs et assimilés

• C1 A : 119.251
• C1 B : 130.286
• C2 A : 141.318
• C2 B : 152.346
• C2 C : 166.538
• C3 : 195.436
• P1 : 92.434
• P2 : 105.797
• P3 : 107.163
• P4 : 120.625